Gestão de Recursos Humanos
Objetivos
- Proporcionar a aquisição de competências técnico-científicas, que permita aos estudantes melhorar o seu desempenho na área da gestão de recursos humanos, ao nível organizacional ou da investigação
- Promover a obtenção ou atualização de conhecimentos sobre os mais recentes desenvolvimentos teóricos
- Facilitar a aprendizagem dos métodos e técnicas mais avançados, na área da gestão das pessoas
- Fomentar uma atitude de orientação para as pessoas e colaboração organizacional, desenvolvendo competências de liderança que garantam o alinhamento das pessoas com os objetivos organizacionais
- Desenvolver a capacidade de reflexão crítica, tanto ao nível estratégico como operacional, que permita aos estudantes detetar e antecipar problemas, dando resposta através de soluções inovadoras
Funcionamento
As aulas realizam-se às quartas, quintas e sextas-feiras, das 18h30 às 23h00 (com intervalo de 30 minutos).
O curso procura responder às necessidades das empresas da região, funcionando em regime pós-laboral de modo a permitir a inscrição de trabalhadores estudantes. Também procura uma estreita relação com o tecido empresarial e as modernas práticas de gestão de recursos humanos através da organização de seminários e da efetivação de acordos de colaboração para a realização de estágios ou projetos empresariais.
Últimas Edições
| 1ª edição (2012/14) | 2ª edição (2013/15) | 3ª edição (2014/16) | 4ª edição (2015/17) | 5ª edição (2016/18) | 6ª edição (2017/19) | 7ª edição (2018/20) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Número de candidatos | 50 | 42 | 44 | 38 | 35 | 45 | 39 |
| Número de inscritos | 28 | 32 | 30 | 30 | 30 | 31 | 25 |
Legislação Aplicável
Criado em 2012 (Despacho 12603/2012, DR, 2ªs, n.º 187 de 26 de setembro)
Propinas e taxas 2023/2024
Propina candidatos nacionais: 3000 Euros
Propina candidatos internacionais*: 4000 Euros
Taxa de candidatura: 50 Euros
Taxa de Inscrição e Seguro Escolar: 175 Euros
Nota: A propina deste curso pode ser paga em 10 prestações, sendo a primeira no ato da matrícula e as restantes nos meses de outubro, novembro, dezembro, janeiro, fevereiro, março, abril, maio e junho.
* de acordo com o Decreto-lei n.º36/2014, alterado pelo Decreto-Lei nº 62/2018, de 6 de agosto, são considerados estudantes internacionais os nacionais de um estado que não seja membro da União Europeia e que não residam legalmente em Portugal há mais de dois anos, de forma ininterrupta, em 1 de janeiro do ano em que pretendem ingressar no ensino superior.
* os estudantes internacionais que tenham concluído o curso de licenciatura na UAlg pagarão a propina como candidato nacional (Despacho RT.59/2022).
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos confere uma preparação científica e técnica para assumir a direção dos Recursos Humanos, apoiar a Direção da empresa ou organização na Gestão das Pessoas ou desenvolver uma atividade de consultoria interna ou externa.
O Gestor de Recursos Humanos desempenha total ou parcialmente as seguintes atividades:
- Analisar o Trabalho, atrair e recrutar pessoas, integrá-las e gerir as saídas da organização
- Elaborar um plano de formação e desenvolvimento das competências dos colaboradores e acompanhar todo o processo de formação e desenvolvimento da empresa ou organização
- Desenvolver um sistema de gestão do desempenho e das carreiras, apoiando as chefias nas suas tarefas gestão das pessoas: na avaliação do desempenho, gestão de conflitos internos
- Participar em processos de negociação e desenvolver, a par das restantes direções, a gestão estratégica dos recursos humanos de modo a garantir o alinhamento de gestão
Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo
Campus da Penha, gabinete 38
Secretariado de Pós-Graduações da ESGHT
Telefone: +351 289 800 179
E-mail: esghtsec@ualg.pt
Diretor(a)
